猿辅导回应武汉员工猝死***，称「正值倒休***期，当日所在团队没有安排加班」，这种情况下员工猝死算工伤吗？

一、死亡地点在工作场所，因工作原因，无论公司是否要求加班，这种突发疾病48小时内死亡的，都属于工亡。

是公司安排加班，还是员工主动加班，并不妨碍这属于工伤的事实。

不知道猿辅导想狡辩什么。

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 猿辅导这明显是想推卸责任。

二、如果正常缴纳了工伤保险，工亡待遇由工伤保险支付，故…。